|
№ |
Специальность |
Увеличение спроса, % |
|
1 |
Контент-менеджер |
110 |
|
2 |
Блоггер |
98 |
|
3 |
Спичрайтер |
84 |
|
4 |
Поисковый оптимизатор |
75 |
|
5 |
Аналитик |
50 |
|
6 |
Менеджер по благотворительности |
42 |
|
7 |
Комьюнити-менеджер |
38 |
|
8 |
Креативный директор |
25 |
|
9 |
Хаусхолд-менеджер (управляющий домашним хозяйством) |
12 |
|
10 |
Шопер (консультант по стилю) |
10 |
Наиболее активно сейчас развиваются сферы торговли, управления и информационного обслуживания, и максимальное количество новых профессий возникает именно в этих областях. Особенно много появилось агентов и менеджеров, например, коммерческий агент, агент по ценным бумагам. Относительно новые профессии появляются в области информационного проектирования и обеспечения: менеджер информационных систем, специалист по сетям и телекоммуникациям, системный аналитик. Итак, новые профессии.
Спичрайтер. Человек, подготавливающий пресс-релизы и статьи, а также выступления для высокопоставленных управляющих компании и ее представителей. Основное требование к специалисту – оперативность в работе. Ведь порой на то, чтобы написать отчет или речь, отведено не более 20 минут.
Специалист по раскрутке и продвижению сайта или поисковый оптимизатор. Популярность любого интернет-проекта неразрывно связана с его рейтингами и положением сайта в каталогах поисковых систем (или поисковиков).
Оптимизаторы помогают зарегистрировать сайт в каталогах поисковых систем, оптимизировать содержание и структуру сайта в Интернет таким образом, чтобы повысить его рейтинги в этих каталогах.
Контент-менеджер. Человек, работающий с информационным содержанием сайта и, конечно же, поддерживающий на нем порядок. При этом отслеживание «актуальности» контента может занимать до 80 % времени, если, к примеру, речь идет о новостном портале.
Креативный директор. Руководит творческим процессом и обеспечивает необходимое качество разрабатываемых продуктов. Также он производит контроль профессионального становления творческих сотрудников компании, привлекает к работе специалистов, еще не являющихся сотрудниками.
Аналитик. Производит сбор, систематизацию, интерпретацию и анализ информации. Ему необходимо уметь составлять обзоры и прогнозы в различных сферах трудовой деятельности. Желательно профильное образование, но главное – нестандартное мышление и аналитические способности.